Pensja, nawet bardzo wysoka, jest tylko jednym z elementów, świadczącym o jakości pracodawcy. Pracownicy oczekują nie tylko terminowej realizacji wypłat, ale i realizacji polityki work-life balance. Takie działanie jest ogromną wartością dla pracodawcy, ponieważ zatrudniona osoba nie wypala się tak szybko, a dodatkowo odczuwa większą motywację i chęć do pracy. Dodatkowe świadczenia przyczyniają się do poprawy zdrowia i samopoczucia korzystających, a dzięki możliwości rozszerzenia uprawnień na członków rodzin zasady work-life balance pozwalają na spędzanie większej ilości czasu w gronie najbliższych.
Adwokat na każde zadanie
W różnych sprawach przyda nam się pomoc prawnika. Czasami chodzi o rozwód, kiedy indziej o sprawy majątkowe czy nawet kryminalne. Wtedy potrzebujemy kogoś takiego jak dobry adwokat. Warszawa to miejsce, gdzie powin...