Pensja, nawet bardzo wysoka, jest tylko jednym z elementów, świadczącym o jakości pracodawcy. Pracownicy oczekują nie tylko terminowej realizacji wypłat, ale i realizacji polityki work-life balance. Takie działanie jest ogromną wartością dla pracodawcy, ponieważ zatrudniona osoba nie wypala się tak szybko, a dodatkowo odczuwa większą motywację i chęć do pracy. Dodatkowe świadczenia przyczyniają się do poprawy zdrowia i samopoczucia korzystających, a dzięki możliwości rozszerzenia uprawnień na członków rodzin zasady work-life balance pozwalają na spędzanie większej ilości czasu w gronie najbliższych.
Praktyczne szkolenie bhp dla każdego.
Chcąc wdrożyć do pracy nowych pracowników, warto wcześniej wykonać dla nich szkolenie bhp. Warszawa jest jednym z miejsc, w którym bardzo łatwo można skontaktować się i zamówić nasze kursy. Proponujemy grunt...